Северским городским судом Томской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению жительницы Северска к ООО об установлении факта отсутствия трудовых отношений, аннулировании записи в электронной трудовой книжке о трудоустройстве.

В обоснование исковых требований истец указала, что с 2009 года и по настоящее время работает в ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России. В 2024 году ею были поданы документы на увольнение в связи с выходом на пенсию. При обращении за перерасчетом пенсии ей стало известно, что с 2022 года она якобы была трудоустроена в организацию, находящуюся в Москве. О такой компании истцу не было неизвестно, в трудовых отношениях с ней она никогда не состояла, заявлений о трудоустройстве и увольнении не писала, заработную плату не получала. В связи с этим, она была лишена права на получение пенсии в большем размере, вынуждена продолжать трудовую деятельность.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, возражений относительно исковых требований и документы, связанные с трудоустройством истца, не представил.

Заслушав объяснения истца, свидетеля, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд пришел к выводу, что истец с заявлением о приеме на работу в организацию ответчика не обращалась, кадровых решений в отношении истца не принималось, трудовой договор с ней не заключался, с приказом о приеме на работу истец не ознакомлена, в трудовую книжку запись о трудовой деятельности не вносилась, заработную плату истец не получала, трудовые обязанности не исполняла, ответчиком страховые взносы за женщину не уплачивались, страховой стаж не исчислялся. Единственным и основным местом работы истца является ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России. Ответчиком доказательства, подтверждающие обратное, суду не представлены.

Решением суда исковые требования об установлении факта отсутствия трудовых отношений, аннулировании записи о трудоустройстве были удовлетворены.

Решение не было обжаловано и вступило в законную силу.